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👋 Anne‒Marie Cuinier
Une formation ignorée est une formation inutile !
Vous pouvez concevoir une excellente formation. Si personne ne s'y inscrit, si les apprenants décrochent ou si les compétences ne sont jamais mises en pratique, son impact reste limité.

Conférences & webinaires
Ateliers & formations
Conseil & accompagnement sur-mesure
Anne-Marie Cuinier
Ce qui vous freine aujourd'hui, ...
➡ Vos formations sont de qualité, mais elles peinent à trouver leur public ou à générer suffisamment d'inscriptions. ➡ Vos apprenants s'inscrivent, mais décrochent en cours de parcours. ➡ Les compétences, outils ou nouvelles pratiques transmises en formation sont encore peu mises en pratique. ➡ Vous lancez une nouvelle offre de formation, une académie ou un nouveau dispositif et vous devez réussir à embarquer vos publics.
Le problème n'est pas toujours le contenu de la formation. Il peut aussi se situer dans son identité, l'expérience proposée ou la manière dont elle est présentée, lancée et accompagnée.
👉 J'aide les organisations à concevoir des formations qui attirent leur public, engagent les apprenants et favorisent le passage à l'action, en combinant pédagogie, design d'expérience et marketing de la formation. Cette approche s'applique aussi bien à la formation des collaborateurs qu'à la formation clients, à l'onboarding ou au déploiement de nouveaux outils.
Mon approche : penser les formations comme des produits
Une offre de formation ne réussit pas parce qu'elle existe. Elle réussit parce qu'elle répond à un besoin clair, trouve son public et donne envie d'aller jusqu'au bout. C'est pourquoi j'applique au Learning des principes issus du marketing : clarifier la proposition de valeur, comprendre les attentes des apprenants, construire une expérience qu'on a envie de suivre et accompagner l'engagement avant, pendant et après la formation.
J'aide les équipes Learning à : ✔ concevoir des offres de formation qui trouvent leur public, ✔ donner envie de s'inscrire et d'aller jusqu'au bout, ✔ transformer des parcours suivis "par obligation" en expériences choisies, ✔ préparer le lancement d'une nouvelle offre de formation, ✔ favoriser l’adoption des formations et la mise en pratique des acquis. Parce qu’on n’applique pas ce qu’on subit.
Top ! Anne-Marie est source de créativité et d’idées passionnantes ;) avec une très bonne maîtrise de ses sujets !
Nicolas Chalons
CEO NA3D @Autrice @Smartch @Andragog
Anne-Marie, c'est une source de créativité inépuisable : entre 2 séances de travail, j'ai vu l'apport considérable de son expérience et de ses idées. Nous avons travaillé sur la mise en place de belles animations de formation et le résultat était là ! Ajoutez, en plus, son smile et son peps communicatifs constants sur tous nos échanges ! 😃
Damien Lorsery
Opendo
Je recommande vivement Anne-Marie pour son rôle exceptionnel lors des conférences Learning Technologies. En tant que modératrice, elle a su créer un climat d’échanges constructifs, et comme intervenante experte, elle a captivé l'audience avec ses insights sur la création d’expériences de formation engageantes. Son expertise est également reconnue à travers son livre, qui témoigne de sa passion et de sa maîtrise du sujet. Une professionnelle inspirante et une alliée précieuse pour tout projet.
Vianney THOMAS
Learning Technologies Paris
J'ai adorée travailler avec Anne-Marie : déjà efficace rapide , directe au but. la prestation était excellente, pertinente , grande qualité et très appréciée par nos délégués. expérience a répétér des que possible
Sally Ann Moore
Future of Work and Learning Event
C'est un réel plaisir de travailler avec Anne-Marie, en quelques mots : énergie, créativité et efficacité ! La qualité est au rendez-vous !
Élodie Primo
CEO MindOnSite
C'était un plaisir d'organiser ce webinaire avec Anne-Marie. Anne-Marie maitrise parfaitement son sujet. Très professionnelle, elle a su s'adapter à nos contraintes avec bonne humeur et bienveillance.
Brice Gaillard
Co-fondateur du LMS Apolearn.com
Anne-Marie a apporté son expertise lors d'un événement en ligne pour apprendre à marketer ses formations, en partenariat avec 360Learning. Ce fut un excellent moment de partage de bonnes pratiques, engageant et fun !
Philippine Flambard
Content Lead 360Learning
Faire appel à Anne Marie comme intervenante animatrice d'un atelier immersif expérientiel au Learning Show, c'est s'assurer d'avoir un double effet KissCool pour tous les participants : - l'effet Whaoo avec la forme, l'énergie, la passion et la pédagogie, - l'effet expertise avec des tips et des éléments concrets à mettre en oeuvre dans leur pratique de responsables formation ou formateurs. C'est donc avec grand plaisir que je recommande cette boule de créativité qu'est Anne-Marie !
Yannig Raffenel
Programmateur du Learning Show
Top ! Anne-Marie est source de créativité et d’idées passionnantes ;) avec une très bonne maîtrise de ses sujets !
Nicolas Chalons
CEO NA3D @Autrice @Smartch @Andragog
Anne-Marie, c'est une source de créativité inépuisable : entre 2 séances de travail, j'ai vu l'apport considérable de son expérience et de ses idées. Nous avons travaillé sur la mise en place de belles animations de formation et le résultat était là ! Ajoutez, en plus, son smile et son peps communicatifs constants sur tous nos échanges ! 😃
Damien Lorsery
Opendo
Je recommande vivement Anne-Marie pour son rôle exceptionnel lors des conférences Learning Technologies. En tant que modératrice, elle a su créer un climat d’échanges constructifs, et comme intervenante experte, elle a captivé l'audience avec ses insights sur la création d’expériences de formation engageantes. Son expertise est également reconnue à travers son livre, qui témoigne de sa passion et de sa maîtrise du sujet. Une professionnelle inspirante et une alliée précieuse pour tout projet.
Vianney THOMAS
Learning Technologies Paris
J'ai adorée travailler avec Anne-Marie : déjà efficace rapide , directe au but. la prestation était excellente, pertinente , grande qualité et très appréciée par nos délégués. expérience a répétér des que possible
Sally Ann Moore
Future of Work and Learning Event
C'est un réel plaisir de travailler avec Anne-Marie, en quelques mots : énergie, créativité et efficacité ! La qualité est au rendez-vous !
Élodie Primo
CEO MindOnSite
C'était un plaisir d'organiser ce webinaire avec Anne-Marie. Anne-Marie maitrise parfaitement son sujet. Très professionnelle, elle a su s'adapter à nos contraintes avec bonne humeur et bienveillance.
Brice Gaillard
Co-fondateur du LMS Apolearn.com
Anne-Marie a apporté son expertise lors d'un événement en ligne pour apprendre à marketer ses formations, en partenariat avec 360Learning. Ce fut un excellent moment de partage de bonnes pratiques, engageant et fun !
Philippine Flambard
Content Lead 360Learning
Faire appel à Anne Marie comme intervenante animatrice d'un atelier immersif expérientiel au Learning Show, c'est s'assurer d'avoir un double effet KissCool pour tous les participants : - l'effet Whaoo avec la forme, l'énergie, la passion et la pédagogie, - l'effet expertise avec des tips et des éléments concrets à mettre en oeuvre dans leur pratique de responsables formation ou formateurs. C'est donc avec grand plaisir que je recommande cette boule de créativité qu'est Anne-Marie !
Yannig Raffenel
Programmateur du Learning Show
Qui suis‒je ?
🧢 J’ai une double casquette Learning & Marketing.
Après plus de 20 ans en marketing et communication et un Master 2 en ingénierie pédagogique multimédia (Université de Poitiers), j'ai choisi de rapprocher deux disciplines qui dialoguent encore trop peu : le marketing et la formation. Je suis convaincue qu'une formation n'a de valeur que si elle est réellement suivie, vécue, … et mise en pratique.
💬 Je partage régulièrement les outils et bonnes pratiques pour créer des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces via mon podcast « Learn & Enjoy » et mon livre « Créer des expériences de formation engageantes » paru en mai 2024 aux éditions Dunod.
⭐ Je crois qu’apprendre, ce n’est pas seulement acquérir des compétences : c’est vivre une expérience.
Une formation peut être excellente sur le fond et pourtant rester ignorée, subie ou peu mise en pratique. C’est pourquoi la pédagogie seule ne suffit pas toujours.
Il faut aussi penser l’expérience et mobiliser les principes du marketing : comprendre les besoins, créer de l’attention, donner envie d’entrer dans le parcours et accompagner le passage à l’action. Mon rôle est d’aider les équipes Learning à concevoir ces expériences, en combinant pédagogie, design d’expérience et marketing de la formation.
3 leviers pour des formations qui attirent, engagent
et transforment
Identité, expérience et adoption : trois dimensions complémentaires pour rendre vos formations reconnaissables, désirables et réellement adoptées
Mes services
J'interviens à différents niveaux selon votre enjeu : clarifier l'identité de vos formations, améliorer l'expérience proposée ou renforcer leur visibilité et leur adoption. Conférence, atelier, diagnostic ou accompagnement : l'objectif reste le même, transformer vos formations en expériences que vos apprenants ont envie de choisir, de suivre et de mettre en pratique.
Conférences & Webinaires

Inspirer pour repenser l’engagement et l'apprentissage de vos collaborateurs, de vos clients ou de vos partenaires En présentiel ou à distance
Ateliers & Formations

Expérimenter des méthodes concrètes pour concevoir des parcours de formation engageants Workshops et formats e-learning
Accompagnement sur-mesure
Audit, stratégie et accompagnement sur mesure pour améliorer la visibilité, l’expérience et l’adoption de vos formations.
Des offres concrètes pour passer à l’action
Diagnostic
Visibilité & attractivité des formations
Vos formations sont de qualité, mais elles peinent à attirer suffisamment de participants ? J’analyse leur visibilité, leur positionnement et leur parcours de promotion pour identifier ce qui freine aujourd’hui les inscriptions. L’objectif : comprendre où se situent les principaux points de friction et déterminer les actions prioritaires pour rendre vos formations plus visibles, plus désirables et plus faciles à choisir. Vous repartez avec : ➡ une analyse des principaux freins à la visibilité et à l'attractivité de vos formations, ➡ des recommandations priorisées sur vos messages, vos contenus et vos canaux, ➡ une feuille de route opérationnelle à 90 jours pour renforcer leur visibilité, leur attractivité et leur capacité à générer des inscriptions.
atelier en présentiel ou en distanciel
Sprint Signature Pédagogique
Donnez une identité forte et cohérente à vos formations.
À l’heure l’IA facilite et accélère la production de contenus, le risque est aussi de concevoir des formations de plus en plus standardisées et interchangeables. Votre signature pédagogique permet de préserver ce qui fait votre singularité : l’expérience que vous souhaitez faire vivre, vos partis pris pédagogiques et les marqueurs qui rendent vos formations reconnaissables.
Formaliser votre signature pédagogique, c’est aussi rendre votre manière de concevoir suffisamment explicite pour être partagée avec vos concepteurs, vos formateurs, vos partenaires et vos outils IA.
Concrètement, en 1 journée, vous obtenez : ➡ une vision pédagogique alignée au sein de votre équipe, une expérience apprenant clairement définie, ➡ des principes et des marqueurs pour concevoir des formations cohérentes et reconnaissables,
une signature pédagogique formalisée et un cadre commun pour guider vos futures conceptions,
des principes et critères directement réutilisables dans vos projets, y compris pour briefer ou relire des productions réalisées avec l’IA.
Déroulé : ➡ diagnostic rapide de vos pratiques actuelles en amont, ➡ activités de co‒construction, ➡ formalisation guidée de votre signature pédagogique.
Un format rythmé et concret, centré sur vos enjeux.
Pour qui ? Les équipes Learning, académies et organismes de formation avec plusieurs personnes contribuant à la conception ou à l’animation, qui souhaitent harmoniser leurs pratiques, affirmer leur singularité et disposer d’un cadre de conception commun, sans se lancer dans un projet long et complexe.
Pour les organismes de formation, cette formalisation contribue également à structurer la démarche qualité : elle permet d'expliciter les partis pris pédagogiques, de donner un cadre commun aux intervenants et de mieux démontrer la cohérence des pratiques, notamment dans le cadre de Qualiopi.
Atelier en présentiel
Learn & Play
Quand une formation existe mais peine à engager durablement les apprenants, le problème ne vient pas toujours du contenu. Il vient souvent de l’expérience proposée autour du parcours. Learn & Play est un atelier de co‑construction pour concevoir, repenser ou améliorer un parcours de formation, grâce à un jeu de plateau structuré autour de 6 étapes clés.
Chaque étape du jeu permet de travailler une dimension essentielle de l’expérience d’apprentissage. L'objectif n'est pas seulement de concevoir une meilleure formation, mais de créer une expérience qui donne envie de s'engager, d'aller au bout du parcours et de mettre en pratique.
Les participants découvrent rapidement les principes essentiels, puis les appliquent immédiatement en choisissant, parmi des cartes thématiques, les éléments les plus adaptés à leur contexte.
Le format est structuré, participatif et orienté vers la prise de décision : ➡ une courte introduction théorique pour chaque étape, ➡ un travail d’application guidé sur votre cas réel, ➡ des choix concrets qui structurent votre futur parcours, ➡ une synthèse directement exploitable pour poursuivre le travail après l’atelier.
En trois heures, votre équipe repart avec une vision partagée, des décisions concrètes et un plan d'action directement exploitable.
Accompagnement sur‒mesure
Réussir le lancement et l'adoption
d'une offre de formation
Une offre de formation peut être pertinente, bien conçue et répondre à un véritable besoin, sans pour autant attirer son public ou produire les résultats attendus. Le problème ne vient pas toujours du contenu. Il vient souvent de la manière dont l'offre est pensée, présentée et déployée. J'accompagne les organisations à concevoir et lancer des offres de formation visibles, attractives et engageantes, qu'il s'agisse de former des collaborateurs, des clients ou des partenaires.
Mon approche consiste à penser une offre de formation comme un véritable produit : une offre qui répond à un besoin, propose une expérience cohérente et accompagne les apprenants avant, pendant et après la formation.
Qu'il s'agisse d'un parcours d'onboarding, d'une montée en compétences, d'une formation client ou du déploiement d'un nouvel outil, nous travaillons ensemble pour :
clarifier la proposition de valeur de votre offre, ➡ concevoir une expérience qui favorise l'engagement et la mise en pratique, ➡ développer sa visibilité et son attractivité, ➡ préparer son lancement et son plan de communication, ➡ mesurer les résultats et identifier les pistes d'amélioration. Mon approche combine pédagogie, design d'expérience et marketing de la formation pour passer de :
“je diffuse une formation” à “j’embarque les apprenants”.
👉 Ils m'ont confié leurs projets de formation
Découvrez quelques exemples de missions réalisées pour rendre des offres de formation plus visibles, plus engageantes et mieux adoptées.
Pour aller plus loin
Mon livre
Je vous y dévoile ma méthode pour créer des formations qui engagent vraiment vos apprenants.
C’est un guide pas à pas pour créer un dispositif d’engagement efficace afin d’accompagner les apprenants pendant tout leur parcours de formation : avant, pendant et après
Paru aux éditions Dunod en mai 2024
4,9 étoiles sur Amazon
Mon podcast
Je partage dans mon podcast les outils et bonnes pratiques pour créer des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces.
+100K écoutes
Disponible sur toutes les plateformes d'écoutes : Apple podcasts, Spotify, Deezer, ...
5 étoiles sur Apple podcasts et 4,9 étoiles sur Spotify
Mes interventions
Retrouvez ci-dessous quelques-unes de mes interventions dans des conférences, webinaires, podcasts et interviews, ...
+30 interventions
+2000 participants
J'ai travaillé avec ...

Ressources gratuites
Découvrez Learn & Engage
Explorez les bonnes pratiques qui rendent les formations clients, partenaires et réseaux plus engageantes
Learn & Engage est une démo conçue pour montrer comment transformer des contenus de formation en un parcours visible, attractif et engageant. Vous y découvrirez concrètement comment : - capter l’attention dès les premières secondes, - faciliter la compréhension de contenus complexes, - alterner les formats et les interactions, - accompagner la mise en pratique, - créer une expérience cohérente tout au long du parcours. 👉 Une source d’inspiration pour concevoir ou faire évoluer une académie clients, partenaires ou réseau.
Vous souhaitez mieux engager vos COLLABORATEURS dans vos formations ?
Dans ce livre blanc gratuit, je vous partage mes 6 étapes pour transformer vos formations en véritables expériences engageantes.
Vous souhaitez renforcer l’adoption de vos produits et fidéliser vos CLIENTS grâce à la formation ?
Dans ce livre blanc gratuit, j’analyse comment les entreprises utilisent la formation pour accompagner leurs clients, renforcer l’usage de leurs solutions et créer une relation durable.
Discutons de votre projet
🗓️ Envie de concevoir des formations qui attirent, engagent et transforment ? Échangeons !

© 2026 Anne-Marie Cuinier - Tous droits réservés Organisme de formation enregistré sous le n° 27210494521. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.